¿Cómo usan LinkedIn los reclutadores?

Es la red más usada a nivel mundial para buscar candidatos. Aplican filtros para encontrar los candidatos que están buscando. Igual que un CV, tienes 20 segundos para convencer al reclutador a través de tu perfil. Mitos de los buscadores de trabajo:

1. No atienden correos de cualquier persona que les escriba
2. Su enfoque esta en encontrar el candidato para sus clientes Tip1: hacer una estrategia para encajar en las vacantes activas que tenga. Su objetivo principal es llenar las vacantes que necesitan sus clientes. Herramientas
3. Recruiter Lite, tiene filtros, aparecen los 20 candidatos que tienen las palabras clave de la búsqueda. Próxima clase: cómo mejorar tu perfil profesional para aparecer en esas búsquedas.

Define tu objetivo profesional

Es la meta que guía tu futuro laboral y profesional, una vez definido te ayudará a tomar mejores decisiones de carrera y también a definir la brecha que hay entre el objetivo propuesto y tus conocimientos y habilidades, define tu propuesta de valor que va de la mano con el objetivo profesional. Es un paso importante, no se puede saltar, de lo contrario no tendrás éxito en tu búsqueda laboral.

• Área laboral: Tiene que ver con el campo profesional al que te quieres dedicar, elegir solo uno.
• Geografía: Lugar del mundo en el que quieres desenvolverte, cada uno requiere una estrategia personalizada.
• Industira: Sector al que te quieres dedicar.
• Tipo de Organizaciones: Cada tipo de organización tendrá una estrategia personalizada.
• Tipo de empleo: Que tipo de empleo que deseas. Jornada completa / parcial. Físico o remoto.

Identifica tus palabras clave (keywords)

Keyword: Es la habilidad conocimiento o experiencia que te van a ayudar a lograr tu objetivo profesional. Son las palabras que van a usar los reclutadores para encontrarte.

Identifica tus secciones clave

Identifica cuál es tu propuesta única de valor en base a lo investigado.

• Colocar tu experiencia laboral lo más detallada posible.
• Colocar verbos de acción: Desarrollar, crear, liderar, implementar, diseñar, producir, mejorar, etc.
• Uso del contenido multimedia.
• Sección de certificaciones actualizadas, seleccionar las que tienen que aparecer.